Pelatihan dan pembelajaran

PELATIHAN DAN PEMBELAJARAN

Perusahaan secara teratur menyelenggarakan pelatihan karyawan. Isi utama pelatihan adalah sebagai berikut: Pertama, mengajarkan karyawan berbagai keterampilan lainnya, sehingga keterampilan karyawan memiliki keterampilan tunggal hingga beberapa keterampilan untuk beradaptasi dengan perubahan kebutuhan pelanggan dan kebutuhan pengembangan organisasi, seperti pelanggan proaktif resolusi. Dibutuhkan keterampilan, keterampilan komunikasi yang efektif, keterampilan kerja tim, dan keterampilan belajar; kedua, penggunaan pelatihan dan pengembangan untuk memperkuat pengakuan karyawan terhadap organisasi, meningkatkan loyalitas karyawan, menumbuhkan kesadaran layanan karyawan, meningkatkan kemampuan beradaptasi karyawan dan fleksibilitas Seks, sehingga karyawan tumbuh bersama organisasi.