Kejujuran, cinta, antusiasme, dan pragmatisme; kualitas lebih penting daripada kuantitas, konten lebih penting daripada bentuk; fakta lebih penting daripada perasaan, dan lebih penting daripada dikatakan.

Perusahaan secara teratur menyelenggarakan pelatihan karyawan. Isi utama pelatihan adalah sebagai berikut: Pertama, mengajarkan karyawan berbagai keterampilan lainnya, sehingga keterampilan karyawan memiliki keterampilan tunggal hingga beberapa keterampilan untuk beradaptasi dengan perubahan kebutuhan pelanggan dan kebutuhan pengembangan organisasi, seperti pelanggan proaktif resolusi. Dibutuhkan keterampilan, keterampilan komunikasi yang efektif, keterampilan kerja tim, dan keterampilan belajar; kedua, penggunaan pelatihan dan pengembangan untuk memperkuat pengakuan karyawan terhadap organisasi, meningkatkan loyalitas karyawan, menumbuhkan kesadaran layanan karyawan, meningkatkan kemampuan beradaptasi karyawan dan fleksibilitas Seks, sehingga karyawan tumbuh bersama organisasi.

Setiap 12 Maret adalah Hari Punjung Cina. Setiap tahun, perusahaan mengatur karyawan untuk berpartisipasi dalam kegiatan penanaman pohon. Penanaman pohon tidak hanya dapat memperindah alam, tetapi juga meningkatkan kemampuan karyawan untuk bersatu dan bekerja sama serta meningkatkan kohesi tim.